电信研究院引进人才待遇

 发布时间:2016年06月28日 阅览次数:

 

一、博士生导师;取得突出成就的国外著名大学博士毕业生;国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。

1.提供科研启动经费40-100万元;

2.3年内优惠提供100平米左右周转房租住,或提供租房补贴1500/月;

3.安家补助费10万元;

4.除享受正常的工资津贴(按学校基本工资和绩效工资分配办法执行)福利待遇以外,提供人才补贴21-30万元;

5.配偶具有本科及以上学位或高级职称,且原工作单位不在重庆市主城区,可随调。

二、国内外优秀博士毕业生、出站博士后。具备较强的科研能力,以第一作者在国内外期刊上公开发表高水平学术论文,理工科要求被SCIEI收录2篇及以上;文科要求被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上。年龄一般不超过40岁。

1.提供科研启动经费7-10万元;

2.3年内根据情况对已婚者优惠提供100平米左右的周转房租住;或提供1000/月租房补贴;

3.安家补助费6万元;

4.除享受正常的工资津贴(按学校基本工资和绩效工资分配办法执行)福利待遇以外,提供人才补贴20-30万元;

5.对特别优秀的紧缺人才,其配偶具有硕士学位,专业符合我校用工要求并有单位接收时,经考核合格,可根据学校相关政策优先安排工作。

咨询方式:

部门:重庆邮电大学人事处/人才交流中心 

电话:023-62460012

联系人:曾老师  苟老师  胡老师

E-mailjszp@cqupt.edu.cn

人事处网站:http://rsc.cqupt.edu.cn

学校网站:http://www.cqupt.edu.cn